Formel 1 für Manager

Was ist Ihr größter Wunsch? Die meisten Topmanager, die wir kennen, wünschen sich keinen Reichtum (davon haben sie eh' schon mehr oder weniger genug). Sie wünschen sich nicht den großen beruflichen Erfolg (für den sorgen sie jeden Tag selber). Sie wollen keinen Problemlöser (Manager haben keine Probleme, sie haben Herausforderungen).

Erstaunlicherweise wünschen sich die meisten (Top)Manager etwas ganz Einfaches: einen Menschen, mit dem sie über das reden können, über das sie nicht mal mit ihrer eigenen Frau, mit ihren Jugendfreunden, ihrem Pfarrer oder ihrem Consulter reden können und möchten. Und schon gar nicht mit ihrem Chef. Nämlich übers Business.

Deshalb ist es oben so einsam: Der Manager hat keinen, der mit ihm über das redet, was ihn täglich am meisten beschäftigt. Der ihm das vermittelt, was ihm keiner vermitteln kann: eine andere Sichtweise auf die Dinge, neue Ideen, übersehene Potenziale, vielversprechende Alternativen, Chancen für unerwartete Erfolge, aber auch versteckte Risiken, die Zeitbomben sein könnten. Jeder Manager braucht so einen Vertrauten, Nestor, qualifizierten Zuhörer. Absolut diskret, aber mit jahrelanger Topmanagement-Erfahrung. Fachkompetent, aber ohne die übliche Besserwisser-Allüre der Unternehmensberater. Mit eigener Führungserfahrung auf höchster Ebene.

"Ich selber hätte mir damals als Vorstandsmitglied auch so einen Gesprächspartner gewünscht. Ich kriegte keinen. Jetzt bin ich selber einer und sehr überrascht, wie viele Manager es heute geht wie es mir damals ging. Mein Telefon steht nicht still", erzählt Klaus Schuster.

Die Vorteile eines solchen vertraulichen Gesprächs unter vier Augen haben sich schnell herumgesprochen. Wobei es nicht die Performance-Steigerung ist - natürlich ist man nach so einem Gespräch besser als zuvor. Es sind auch nicht die Problemlösungen, die wir dabei entwickeln - natürlich entwickeln wir diese. Es ist auch nicht die Leistungssteigerung der Mitarbeiter - ist doch klar, dass man auch darüber redet. Was die Manager, denen wir ein aufmerksamer Zuhörer und Pfadfinder im Business-Dschungel sind, uns am häufigsten als Rückmeldung geben, ist ganz einfach: "Endlich habe ich wieder Spaß an meiner Arbeit. Ich bin voll motiviert. Jetzt ist die alte Begeisterung wieder da." Genau so soll es sein: Wir stehen in der Boxengasse und betanken Ihren Boliden. Aber Sie sitzen und bleiben am Steuer.